Alle utgaver
Utgave 2416. mai 2026

AI går etter de høyt betalte yrkene

Hei .

Denne uken går AI-selskapene rett mot de best betalte yrkene med nye produkter for advokater og finansrådgivere, Anthropic passerer OpenAI i bedriftsmarkedet for første gang noensinne, og Isomorphic Labs henter 2,1 milliarder dollar for å designe legemidler med AI. Her er det viktigste fra denne uken.


Ukens AI-nyheter som former morgendagen

  • AI-selskapene går rett mot de høyt betalte yrkene. Denne uken lanserte både Anthropic og OpenAI produkter som peker rett mot to av de mest velbetalte yrkene. Anthropic slapp Claude for Legal, som kobler Claude til 20 juridiske plattformer som Westlaw og iManage, med 12 spesialiserte plugins for alt fra arbeidsrett til immaterielle rettigheter. Tunge advokatfirmaer som Freshfields og Quinn Emanuel bruker det allerede på aktive saker. Bare tre dager senere åpnet OpenAI ChatGPT for personlig økonomi i USA, der brukere kan koble til bankkontoer fra over 12 000 institusjoner via Plaid og få konkrete svar om forbruk, sparing og investering. Felles for begge er at de tar oppgaver som tradisjonelt har kostet flere tusen kroner timen. For deg betyr dette at de yrkene mange har sett på som “trygge” mot automatisering, er nettopp dem AI nå posisjonerer seg mot. Det handler ikke om at advokater eller rådgivere forsvinner, men om at de som lærer å bruke AI som verktøy, kan levere mer for mindre.
  • Anthropic forbi OpenAI i bedriftsmarkedet for første gang. Ny data fra Ramp, som følger forbruksmønsteret til over 50 000 amerikanske bedrifter, viser at Anthropic nå har 34,4 prosent av bedriftsmarkedet mot OpenAI sine 32,3 prosent. Det er første gang siden AI-kappløpet startet at OpenAI ikke lenger leder blant betalende bedriftskunder. På ett år har Anthropic firedoblet sin andel, mens OpenAI bare har vokst 0,3 prosent. Samtidig advarer rapporten om at Anthropic sin posisjon kan være skjør, blant annet på grunn av høye driftskostnader og presset på regnekraft. For deg betyr dette at AI-markedet ikke er låst til én leverandør, og at det kan lønne seg å vurdere flere modeller når dere skal velge verktøy på jobben.
  • Isomorphic Labs henter 2,1 milliarder dollar for AI-drevet legemiddeldesign. DeepMind-spinoffen
    hentet inn 2,1 milliarder dollar i Series B-runden, ledet av Thrive Capital med Alphabet, GV, Temasek og det britiske AI-fondet på laget. Pengene skal brukes til å skalere AI-systemet IsoDDE, som designer legemiddelkandidater fra grunnen av. Selskapet har allerede inngått samarbeid med Novartis, Eli Lilly og Johnson & Johnson, og de første medisinene utviklet med metoden nærmer seg klinisk testing. For deg betyr dette at AI ikke lenger bare påvirker kontoryrkene, men også går rett inn i farmasi og medisinsk forskning, der utviklingstiden for nye medisiner historisk har vært ti til femten år. Hvis det går som planlagt, kan vi få nye behandlinger raskere og rimeligere enn før.
  • KI-loven kommer til Norge i august. Regjeringen har bekreftet at den norske KI-loven, som implementerer EUs AI Act, skal tre i kraft i august 2026. Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom) blir koordinerende tilsynsmyndighet og Norges kontaktpunkt mot EU. Loven stiller krav til alle som utvikler eller bruker AI-systemer, særlig innen rekruttering, helse, finans, utdanning og offentlig forvaltning. Samtidig åpnet EU-kommisjonen 8. mai en høring om åpenhetsplikten for AI-generert innhold, med frist 3. juni. For deg betyr dette at virksomheter må begynne å kartlegge hvor AI brukes internt allerede nå, hvilke risikoer det gir, og hvordan ansatte skal informeres. Å vente til august blir krevende, særlig for selskaper som bruker AI i kundekontakt eller beslutninger som påvirker enkeltpersoner.
  • Forskere advarer om “AI-psykose” etter intens chatbot-bruk.
    Ny forskning publisert i British Journal of Psychiatry beskriver hvordan enkelte brukere mister grepet om virkeligheten etter lange og intense samtaler med AI-chatboter. Klinikere ved blant annet UCSF har behandlet pasienter som tror chatboten er guddommelig, sentient eller har gitt dem en åpenbaring om virkelighetens natur. Forskerne peker på at chatboter er tilgjengelige hele tiden, ekstremt personlige, og designet for å være enige og støttende, noe som forsterker vrangforestillinger i stedet for å utfordre dem. De fleste tilfellene gjelder unge voksne med underliggende sårbarhet. For deg betyr dette at det er viktig å huske at en chatbot ikke er en venn, en terapeut eller en kilde til sannhet. Bruk den gjerne som sparringspartner, men ikke som eneste samtalepartner i krevende perioder, og snakk med noen rundt deg hvis du merker at noen i nærheten din virker fanget i lange samtaler med en AI.

Ukens tips

Bruk AI til å forstå lange offentlige dokumenter på ti minutter i stedet for en hel ettermiddag. Når sjefen spør “har du satt deg inn i den nye loven?” eller du må forberede deg til et møte om en lang rapport, kan AI gjøre 90 prosent av jobben for deg, så lenge dokumentet er offentlig tilgjengelig.

Et perfekt eksempel akkurat nå er KI-loven og EUs AI Act, som de fleste norske virksomheter må forholde seg til fra august. Begge dokumentene er offentlige, lange og tunge å lese.

Slik gjør du det:

1)
Last opp dokumentet i ChatGPT, Claude eller Gemini, eller lim inn lenken til den offentlige PDFen.

2) Skriv: “Gi meg en oppsummering på én side av dette dokumentet: hva handler det om, hvem gjelder det for, hvilke konkrete krav stilles, og hvilke frister er viktige?”

3) Følg opp med: "Forklar dette som om jeg jobber i [din bransje, for eksempel rekruttering, helse, finans eller marketing]. Hva betyr det konkret for arbeidet mitt?"

3)
Til slutt: "Lag fem spørsmål jeg bør stille en ekspert eller juridisk avdeling basert på dette."

Dette fungerer for alt offentlig tilgjengelig: årsrapporter, markedsanalyser, EU-direktiver, forskningsartikler eller lange høringsinnspill. En viktig regel: ikke lim inn sensitive eller taushetsbelagte interne dokumenter i gratisversjoner som ikke har bedriftsavtale. Hold deg til offentlige kilder, eller bruk arbeidsgiverens lisens med datakontroll for interne dokumenter.


Ukens Verktøy


Mistral Le Chat er det europeiske alternativet til ChatGPT, Claude og Gemini. Det franske selskapet drifter alt i EU, noe som gjør verktøyet særlig relevant nå som KI-loven og AI Act stiller strengere krav til hvor data behandles.


Le Chat dekker det meste: dokumentanalyse, kodetolker, bildegenerering, dyp research og mer enn 40 ferdige integrasjoner mot verktøy som GitHub og Asana. Gratisversjonen gir tilgang til de nyeste modellene med en grense på rundt 25 meldinger per dag. Pro koster 14,99 dollar i måneden, Team 24,99 dollar per bruker. For norske virksomheter som vil unngå å sende data utenfor Europa, er dette et naturlig førstevalg å teste.


Ukens prompt

Bruk denne i ChatGPT, Claude eller Gemini når du skal vurdere hvordan AI vil påvirke ditt eget yrke eller team:

"Jeg jobber som [stilling] i [bransje]. En typisk arbeidsuke inkluderer disse oppgavene: [list opp 5-10 hovedoppgaver]. Jeg vil at du skal vurdere ærlig hvilke av disse oppgavene som mest sannsynlig blir automatisert eller kraftig endret av AI de neste tolv til tjuefire månedene. For hver oppgave, vurder sannsynligheten på en skala fra 1 til 5, forklar hvorfor, og foreslå hvordan jeg kan bygge ferdigheter som gjør meg mer verdifull i den nye situasjonen. Vær konkret og unngå generelle råd."

Denne prompten gir deg en strukturert vurdering av din egen rolle, ikke en generell "topp ti yrker AI vil ta over"-liste. Bruk den årlig som en sjekkup på egen karriere.


Ukens Ai-Utrykk forklart


Begrep:
AI Act og KI-loven

Forklaring: EUs AI Act er verdens første brede regelverk for kunstig intelligens, vedtatt i 2024 og trinnvis tatt i bruk siden. Den deler AI-systemer inn etter risiko: noen bruksområder er forbudt, andre er “høyrisiko” og krever streng dokumentasjon, mens lavrisikobruk har lettere krav. Den norske KI-loven er Norges egen lov som tar EU-reglene inn i norsk rett, og er planlagt å tre i kraft i august 2026 med Nkom som tilsynsmyndighet. For deg som bruker betyr dette at AI-leverandører må være tydeligere på hvordan systemene deres fungerer, og at arbeidsgivere må kunne forklare hvorfor og hvordan de bruker AI, særlig i beslutninger som påvirker mennesker, som ansettelser, kredittvurderinger og helsetjenester. Du har også rett til å vite når du snakker med en AI, og når innhold er AI-generert.


Det var alt for denne uken . Takk for at du leste denne utgaven av nyhetsbrevet. Svar gjerne på denne e-posten med tilbakemelding på hva du vil se mer av fremover.

Mvh
Eljar

AI-Input

Ukens viktigste AI-nyheter, rett i innboksen.

Gratis. Meld deg av når som helst, med ett klikk.